La cuota de autónomos es un porcentaje que se calcula sobre la base de cotización, actualmente la base de cotización máxima es de 3751,20€ por lo que el autónomo pagaría unos 1121€, (29,9%), y la base de cotización mínima es de 919,80€ lo que equivaldría a pagar unos 275€ (29.9%) al mes.

Tarifa plana para nuevos autónomos

Para fomentar el empleo de autónomos el gobierno ofrece la posibilidad de que algunos autónomos paguen 50€ mensuales, aunque este valor va aumentando progresivamente, en los primeros 6 meses pagaríamos 50€ (80% de reducción de cuota), durante los siguiente 6 meses pagaríamos 133€ (50% de reducción de cuota) y en los últimos 6 meses pagaríamos 187€ (30% de reducción de cuota)

• Ser un autónomo nuevo o no haber estado inscrito como autónomo los 2 años anteriores, los primeros 6 meses pagaríamos 50€ y después va aumentando de forma progresiva durante los cuatro años siguientes.
•  Ser autónomo y ser víctima de violencia de género o terrorismo, en este caso la tarifa plana se puede aprovechar durante un año y en los siguientes 48 meses el descuento es de 50%.
• Si un autónomo contrata a un trabajador aún puede seguir beneficiándose de esta tarifa. Además, a partir del 2016 los autónomos tienen derecho a otras bonificaciones:
•  Para el cuidado de un hijo menor de 7 años o de un familiar dependiente los autónomos pueden acogerse a una reducción de jornada.
• Tarifa plana para madres autónomas pueden volver a beneficiarse de la tarifa plana aun no habiendo pasado 2 años desde la ultima vez que estuvieron inscritas como autónomas.

Cuotas para otros autónomos

• Para trabajadores mayores de 47 años: la base de cotización debe oscilar entre 992,10 y 2.023,50€ mensuales.
• Autónomos con 10 o más trabajadores por cuenta ajena: la base de cotización será de 1.152,90€ al mes, por lo tanto, su cuota será de unos 344€.
• Autónomos con pluriactividad: si no han transcurrido más de 18 meses desde que se ha dado de alta como autónomo la cuota a pagar será de 133,52€ al mes.
• Para autónomos con una discapacidad del 33% o más: los primeros 12 meses tendrían una reducción de la cuota de un 80%, es decir, un importe de 50€ mensuales, y lo siguientes 54 meses tendrían una reducción de 50% es decir 133,52€ mensuales.
• Autónomos de Ceuta y melilla: tienen un descuento del 43% durante el primer año, el 46% en el segundo y a partir del tercero e indefinidamente del 50%.
• Autónomos dedicados a la venta ambulante o domicilio: pueden elegir como base mínima de cotización de 893,24€ mensuales, 764,33€ mensuales y 491,28€ mensuales dependiendo del CNAE: 4781,4782,4789,4799.
• Autónomos mayores de 65 años: con 65 años o más y que acrediten 35 años de cotización será exonerado de cuotas, salvo incapacidad temporal o contingencias profesionales.

MEDIDAS PARA FAVORECER LA CONCILIACIÓN FAMILIAR.

La Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo recoge
otras dos importantes medidas para favorecer la conciliación de las autónomas:

• Bonificación del 100% de la cuota durante la baja por maternidad o
  paternidad: los autónomos que se encuentren de descanso por maternidad,
  paternidad, adopción o riesgos durante el embarazo contarán con una
  bonificación total de la cuota de autónomos, mientras que hasta ahora
  debían seguir pagando su cuota de autónomos. La cuantía de la bonificación será
  resultante de la aplicación a la base media por contingencias comunes por la que
  hubiera cotizado en los doce meses anteriores a acogerse a la
  bonificación.
• Bonificación del 100% de la cuota durante un año para el cuidado de
  menores o personas dependientes: en este caso la bonificación sí que está
  supeditada a la contratación de un trabajador. Se podrá solicitar en caso de tener
  a cargo menores de doce años o familiares en situación de dependencia.

Fuente: Síntesis Diaria